De Maastricht Innovation Readiness Aanpak (MIRA©) is een online vragenlijst voor medewerkers zorggroepen, waarbij innovatie centraal staat.

De term ‘innovation readiness’ verwijst naar hoe ‘klaar’ een organisatie is om succesvol te innoveren onafhankelijk van het type innovatie. MIRA© ondersteunt zorgorganisaties bij reflectie op innovation readiness door:

Kennis aan te reiken over factoren die bijdragen aan innovation readiness;

De mate waarin organisaties aandacht geven aan deze factoren in kaart te brengen.

Stappenplan

Selecteer 10 tot 15 medewerkers, die zicht hebben op innoveren om de vragenlijst innovation readiness in te vullen (duurt ongeveer 10 minuten). Bij voorkeur is er onder deelnemers sprake van diversiteit qua functie en/of discipline.

Breng de scores van alle deelnemers in beeld in het overzicht met scores per organisatie en markeer factoren waar veel consensus over is, en factoren waar weinig consensus over is.

Organiseer een consensus-meeting met (een deel van) de deelnemers. Een aantal vragen ter inspiratie:

Waarom hebben we over bepaalde factoren veel overeenstemming?
Waarom verschillen de meningen sterk bij bepaalde factoren en kunnen we tot consensus komen?
Wat roept het gezamenlijke beeld uit de vragenlijst over innovation readiness bij ons op?
Bij de factoren waarop we minder goed scoren; wat is het gevolg van beperkte aandacht voor deze factoren?
Welke innovation readiness factoren mogen in de organisatie meer aandacht krijgen?